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合一资本集团有限公司:如果有人告诉你“同事背地里说你的不好”,你该怎么处理?

2020-09-16 18:07分类:实时快讯 阅读:


        合一资本集团有限公司最近遇到一个职场中的人际关系问题。同事小A给我发信息,情绪有些激动。内容是,他听说另一个部门的主管B背地里说他的不好,告诉部门员工千万不要学习小A,耽误工作时间去进修。小A很委屈,觉得自己积极上进,在不耽误工作的情况下不断进修学习,自己认为不说能成为全体员工学习的榜样吧,至少不应该成为负面典型。小A告诉我,自己尽管是去上学了,但是也是公司批准的啊,而且为了不耽误工作,都是牺牲休息时间加班加点。另外,自己坚持进修学习,也对工作有很大的帮助,前段时间就利用导师资源,帮公司赢得了一个很重要的项目。公司高层领导都对自己非常认可,B是一个别的部门的主管,为什么这么诋毁我。小A给我发的微信内容包括“我就想问问他哪只眼睛看到我不上班了?对我有意见可以当面说啊,干嘛背后诋毁!”   小A的情绪倒是可以理解,但是此种做法实在是不能认同。职场中有人告诉你,别的的同事背后说你坏话。你听后肯定是不会高兴的,甚至是生气的,但是,记住千万不要被气愤冲昏了头脑,做出不理智的举动。搭配指南

       第一, 你怎么知道别人真的在背后说你坏话了。向你告状的这个人靠谱吗?他所说的话真实吗?到底是无意之言,还是有意为之。职场中喜欢多说话、搬弄是非本来就是大忌,如果再是其有意为之,那就更是过分,这个时候你要傻傻的相信,并且去对峙,那可真是被人当枪使了。融资平台


       第二,即便是别人真的在背后议论你了,即便是真的说了这些话。但是你要知道,你并不在现场,因此不能确定这些话的背景,也不能了解说话人的语气、表情以及真实的态度。在这些情况都不太了解的情况下,你的态度应该有所保留。猎头论坛

       第三,合一资本集团有限公司如果真的是别人对你有意见,态度也如你所想象的那么不好。那更请冷静,你要对职场中别人的观点保持一种应有的宽容。我们不能要求所有的人都喜欢我们、认同自己,要有足够的胸怀让异存在。换个角度想,我们也有不喜欢的人,也有不同的看法,其实也会在背后议论别人。所以,真的没有那么严重,既然对方没有直接到你面前说,我认为基本还是能接受的。套用老土的一句话:“走自己的路,让别人说去吧!”你自己的付出能换回自己的收获,足够了,哪有时间、精力管别人什么。

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